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Misión :

Insuco organizó un taller sobre igualdad y equidad de género, al que asistieron unos 60 representantes del sector (empresarios y profesionales de los distritos HVAC/R y térmico).
Esta formación proporcionó sensibilización en materia de género, en la que las personas fueron capaces de comprender conceptos clave, entender a nivel organizativo las desigualdades de género que afectan a mujeres y hombres, evaluar el proceso de desarrollo organizativo con un enfoque de género y generar propuestas para seguir activando sus agendas de igualdad de género en las empresas en las que trabajan.
La metodología de este espacio se desarrolló en dos etapas: El primero pretendía comprender, a nivel social y muy cotidiano, cómo se percibe la igualdad de género, aclarar conceptos clave y el papel de los hombres en este proceso (nuevas masculinidades). La segunda etapa se centró en el nivel organizativo y ayudó a comprender la realidad de las mujeres en el sector y los beneficios de iniciar acciones de igualdad de género en las empresas.

Resultado:

Para cumplir con los objetivos, Insuco implementó las siguientes actividades:

• Convocatoria a representantes del sector (empresarios y profesionales del proyecto de distritos térmicos y HVAC/R).
• Diseño y planificación de la metodología del taller
• Implementación del taller
• Elaboración de informes sobre el proceso de formación.