Avec l’avènement de l’IA, investir dans la formation nous paraît encore plus crucial pour amorcer les évolutions culturelles de notre entreprise en vue d’affiner notre identité et de catalyser la performance globale des pratiques Insuco.
Pour toujours mieux accompagner les projets et investissements publics ou privés vers la durabilité sociale et environnementale et faciliter avec agilité leur ancrage dans le territoire, Insuco a mis en place plusieurs systèmes d’apprentissages adaptatifs en continu pour ses équipes.
A Madagascar, cela se traduit notamment tout au long de l’année par des formations portant, par exemple, sur l’intelligence émotionnelle et relationnelle, la communication non violente ou encore l’intelligence collective. Ce mois-ci, certains membres de l’équipe ont été mis à jour sur certains outils et processus inhérents à la gestion de projet grâce à l’appui de CCFHarmony que nous remercions pour leur professionnalisme.
Insuco a mis en place plusieurs systèmes d’apprentissages adaptatifs en continu pour ses équipes
